Milyen ruhát vegyek fel a karácsonyi céges partira?
Fontos, hogy ne lőjünk túl a célon, de persze ne legyünk alulöltözöttek sem.
Már Vanda köszönti az ügyfeleket a Telekom telefonos ügyfélszolgálatán
Ennek még önmagában nem lenne nagy hírértéke, csakhogy Vanda egy virtuális asszisztens.
Több odafigyeléssel kevesebben hagynák ott a cégeket
A fluktuáció legfőbb oka a csalódás, de fontos ok még a kevés fizetés vagy a nem megfelelő bánásmód.
Nagyon szűk még a vállalati középosztály
A csökkenő profittermelés és a generációváltás a legsúlyosabb gond a hazai cégvilágban.
A hazai munkavállalók fele váltana várost egy jobb munkahelyért
Merünk munkahelyet váltani, és többnyire sikeresnek is értékeljük, ha megtesszük.
Tanácsok az év végi céges ajándékokhoz
Szakértői tippek a gondos év végi ajándékozáshoz, hogy a munkáltató és munkavállaló együtt örüljön.
Pusztán a jó kereset már kevés a Z generáció megtartásához
Virág Viktor, a MADS alapítója szerint a Z generációsok az élményalapú szakmai kihívásokat kedvelik.
Az egyéni vállalkozók országa lettünk
A világszintű tendenciától mi sem térünk el: negyedével nőtt a vállalkozók száma négy év alatt.
2020-tól jönnek a családi cégek az agrárszektorban
A tervek szerint 100 millió forint árbevételig adómentességet élvezhetne.
A digitalizáció érinti a beszállító cégeket is
Ha a gyártó digitalizál, a beszállítóinak is igazodni kell, de ezt érdemes lépésenként megtenni.
Ösztöndíjprogram indul a nők munkavállalásáért
A programba kismamák, kisgyermekes anyukák és női vállalkozók jelentkezését várják.
Okosítani kellene a cégeket
Az új ötletek adathiány miatt buknak be, viszont a jövő vállalkozása hálózati adatokra fog támaszkodni.
Időben kell lépni, ha elhunyt a cégvezető
A vállalkozást törölheti a cégbíróság, ha a cég vezetése, vagy az örökösök nem lépnek időben.
Eltűnt a minőségi munkaerő a kkv-k szerint
Egy hazai HR-kutatás szerint jelentős az aggodalom a kkv-k körében a munkaerőpiac keresleti oldalán.
Ön tudja, hogyan kell szabályosan őrizni a munkaügyi iratokat?
A jogviszony létrehozás, megszüntetés és módosítás iratait korlátlan ideig kellene tárolni.
A jelölt videointerjújából elemzi a személyiséget egy szoftver
A személyiségprofil az interjú után azonnal elkészül, és még a stresszhelyzet sem befolyásolja.
A gazdasági trendek kapcsán optimisták a hazai cégvezetők
A hazai cégvezetők 86 százaléka szerint nőnek az akvizíciók az összeolvadási és felvásárlási piacon.
Egyre több digitális szabadúszót alkalmaznak
Nálunk még kicsi a számuk, és inkább a fővárosra koncentrálódnak.
Ha kamerája van a telephelyén, kell kamerahasználati szabályzat is
Ha nincs, akár máris bírságolhat a hatóság a GDPR adatvédelmi szabályok megsértéséért.
Bővíti a követésbe vonható gépjárművek körét a WebEye
Már a kishaszongépjárműves fuvarozókat is ki tudják szolgálni a legújabb telematikai innovációkkal.
A kis cégek vezetői egyedül viszik a hátukon a vállalkozást
HR vezetőt például csak a cégek 5 százaléka alkalmaz.
Különleges kabinokban relaxálhatnak a megfáradt dolgozók
A művészek mesterművet alkottak a munkavállalók tökéletes regenerálódása érdekében.
Kiderült, mi is a legfontosabb a pályakezdőknek
A rugalmas munkavégzés, az alapfizetés és a munkatársak a legfontosabbak a PwC felmérése szerint.
Jövőre már csak cégkapun keresztül kommunikálhat egy cég
A cégkapu jelentősen megkönnyíti a kapcsolattartást az adóhatósággal.
Mától 115 új autóbusz közlekedik a magyar utakon a Volánbusznál
Az új autóbuszok 80 százaléka magyar gyártmány, és 2 éven belül kiépül a hazai iskolabusz hálózat.
Meglepőek az eredményei a vállalkozókról készített KSH-felmérésnek
40 év alatti vállalkozó kevesebb van, mint 55 évet betöltött, ami utánpótlási gondokat szülhet.
Ezért bukik el sok hazai egyetemi innováció
Folyamatváltoztatást, digitalizációs és transzformációs fejlesztést igényel az egyetemi innováció.
Jól megy a hazai rendezvényszervezőknek
Csökkenő cégszám mellett bővülő árbevételt értek el a magyar rendezvényszervezők.
A családi vállalatok tulajdonosai halhatatlannak gondolják magukat
A vállalati vagyontervezéssel egyáltalán nem foglalkoznak.
A magyar cégek zöme még mindig papíralapú
A GDPR-ra sem érzik magukat felkészültnek a cégek egy adatvédelmi kutatás szerint.
Sok HR-kihívással küzdenek a hazai kkv-k
Egy kutatás szerint gondot okoz a jó munkaerő megtalálása, az automatizáció és a generációváltás.
Szeretnének, de mégsem mernek vállalkozni a magyar fiatalok
Az ehhez szükséges kreativitás, pénz és bátorság közül az utolsó kettőben bizonytalanok.
Ön hallott már arról a generációról, mely hamarosan megrengeti a piacot?
Az alfa-generáció még az Y-generációnál is nagyobb mértékben igényli a dicséretet.
Hasznos, de több akadály gátolja a startupok és a piac együttműködését
Régiónkban még kevés példa akad a startupok és a nagyvállalatok közti együttműködésre.
A közepes vállalkozások tizede képes csak nagyra nőni
Nem tudott erőre kapni a középvállalati szektor, pedig szükség lenne a nagy hazai cégekre.
Európa már bírságol a GDPR megsértéséért, Magyarország egyelőre kivár
Hazánkban eddig 600 bejelentést kapott a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság.
Hamarosan sokkal többről szól majd a Számlázz.hu, mint egy számlázóprogram
Több, a kkv-k számára fontos online szolgáltatást is integrálnak.
Az energiahatékonysági szektorban is óriási gond a munkaerőhiány
A piac a jelen keretek közt elérte a csúcsát, de az iparág szereplői pozitívan látják helyzetüket.